Зачастую страницы в социальных сетях рассказывают о соискателе потенциальным работодателям и рекрутерам намного больше, чем самое идеальное резюме. А вот беспечный народ пока не воспринимает свои личные аккаунты в качестве наглядного пособия для менеджеров по подбору персонала.
Поэтому остается лишь удивляться тому, по какой же причине соискатель не прошел собеседование или, наоборот, полностью устроил работодателя.
О чем могут рассказать банальные социальные сети? Кое-кто уверен в том, что рекрутеры на публичных страничках ищут на потенциальных работников исключительно компромат. Но не все так прямолинейно.
Первого взгляда на профиль достаточно для того, чтобы оценить личную привлекательность, обаяние человека. А такая симпатия может сыграть даже решающую роль. Менеджеры обязательно просматривают
Если друзья и личные знакомые соискателя часто хвалят его, восхищаются, благодарят за дружбу и хорошее отношение, то этот показатель тоже записывается рекрутером в копилочку с положительными качествами.
тоже не останутся незамеченными теми менеджерами по подбору персонала, которые изучают профили будущих сотрудников.
По фотографиям, публикациям, комментариям можно в какой-то мере судить
На странице можно найти информацию о некоторых достижениях и профессиональных успехах на предыдущих местах работы.
Многие из нас не забывают выкладывать в сеть фотографии о подобных событиях. А для сотрудников по набору персонала эти сведения станут бесценным подсказчиком.
Фотографии изучаются рекрутерами в первую очередь. Сразу отметаются люди, размещающие в профиле какие-то провокационные и непристойные материалы.
Не внушают доверия фото, на которых человек постоянно изображен с рюмкой и сигаретой.
Часто в социальных сетях проскальзывают высказывания и негативные комментарии относительно расизма, дискриминации по полу и цвету кожи, можно увидеть и виртуальные религиозные споры. От таких соискателей потенциальные работодатели пытаются держаться подальше.
А если в социальной сети мелькнет неодобрительный ответ по поводу бывшего работодателя или коллег, то шансов получить новую работу у соискателя не остается.
Будьте аккуратны в своих высказываниях. Виртуальный мир не так далек, как это кажется на первый взгляд. Удачи!
Прошу Вас проголосовать или просто посмотреть результаты голосования:
Читайте далее:
1. Кредиты и социальные сети или как банки проверяют заемщика
2. Чем общение через Интернет отличается от общения вживую
3. Как не надо пользоваться интернетом: сканы документов, «родственники», поиск работы, пароли
Кто в Телеграме может приглашать меня в группы или каналы? По умолчанию в настройках мессенджера…
В Телеграм (Telegram) имеется возможность для того, чтобы скрыть свой номер телефона от посторонних глаз.…
В Телеграм сообщения могут состоять только из текста. Кроме того, в сообщении может быть текст…
Наверняка вам не раз приходилось видеть картинки, на которых изображены черные квадраты, состоящие из множества…
В Яндекс браузер внедрили нейросеть, поэтому появилась новая возможность - помощь с текстом. Это пригодится…
На YouTube имеется удобный сервис, с помощью которого можно найти все свои комментарии к любому…
View Comments
У меня - "Другое". Я начала искать удалённую работу совсем недавно, перед новым 2018 годом.
Я откликнулась на объявление с их конкретным предложением о таком трудоустройстве раза три , в результате: под одним сайтом в Яндексе появилась подпись, что это возможно сайт злоумышленников, по второму у меня появилось их рекламное объявление, и по одному ответа не было.
1
pro-intwork.ru
pro-intwork.ru
Европейской IT компании требуются ответственные удалённые сотрудники для работы по прописанным инструкциям и пошаговым планам. Идеально подходит для...
По данным Яндекса, сайт может использоваться злоумышленниками для выманивания денег